Folder, Folheto ou Panfleto? Oque devo usar?

Onde devo usar o FLYER, FOLHETO, FILIPETA OU FOLDER?
Onde esses serão distribuídos? Esta é a primeira coisa a se pensar. A diferença da logística de distribuição interferirá no resultado exemplo: o folder, folheto ou filipeta tem muito texto e imagens variadas, a distribuição em um semáforo (sinal), numa rua de alto fluxo de pedestres ou na entrada de alunos de uma escola não alcançará uma boa divulgação pois estes não terão tempo para lê-lo, então pensaremos “lerão em casa!”, você verá que isso não acontece de fato se o folheto não prendê-lo de imediato. Para folhetos de muito texto a distribuição deve ser em residências e lugares onde as pessoas não estão com pressa, e os folhetos de impacto com imagens e pouco texto poderão ser utilizados em locais mais agitados, mas, deve-se observar o designer seu lay-out de leitura rápida e uniforme. FLYER/FOLHETO Folheto promocional , composto de uma folha só, sem dobras. Costuma-se usar uma folha A4 (20x30cm) e dividí-la em dois ou quatro cortes iguais. Contém textos explicativos sobre o produto/serviço com maiores detalhes. O Flyer ou Folheto clássico têm o formato de 10x15cm, sendo 4/4 (color frente e verso) ou 4/1 (color frente e verso uma cor a preta) ou ainda os mais econômicos 1/1 (uma cor na frente e uma no verso) FILIPETA Mesma especificação do anterior, sendo a única diferença no seu formato, a filipeta é mais esticadinha, como o nome sugere. Formato de 10x21cm . Bom para usar propaganda explicativa seriada (cardápios de pizzas e valores, dias de eventos e cantores que se apresentarão, cursos oferecidos pela escola e etc...). FOLDER O folder permite vários cortes criativos para chamar a atenção. Pode ser circular, retangular, e com o uso de facas gráficas especiais, o mesmo poderá ter um formato de um cachorro, um perfume, carro ou qualquer outra imagem com o adicional do modelo ainda utilizar uma ou mais dobras para explicarmos tudo sobre o evento/produto/serviço. Seu formato, como dos demais, fica dentro das dimensões 20x30cm. É o modelo mais utilizado para atingir público alvo específico, pois suas características são ideais em conjunto com um designer criativo e original.  MINI FOLDER conhecido como CARTÃO DUPLO Ainda no procedimento de entrega em mãos de propaganda; temos um mini folder que é conhecido como cartão duplo.Possui maior área de exposição do que o cartão comercial. Formato de 18x5cm ou 10x9cm ele consegue reunir num só ambiente o show room e os dados empresariais e também poderá ser utilizado como cartão somente se respeitando as regras básicas. CARTÃO Cartão de Visita como já diz o nome é um atrativo para o cliente visitá-lo. Então é necessário seguir regras básicas para este não se tornar desprezível como acontece com muitas empresas. Não podemos transformar o cartão num folder, num panfleto ou em uma placa. Este divulgador deve ser 'limpo' direto ao assunto, agradável aos olhos, com os dados fáceis de ler 'legibilidade' e rápida leitura ocular. Formato 9x5cm em papel Couchê 230 gramas é o mais utilizado pelas empresas. POSTAL O postal pode ser um excelente divulgador de seu serviço/produto/empresa, usado com criatividade como é na Europa e Canadá. Impresso em papel encorpado Couchê ou similar com frente em cores e verso uma cor (preto) 4/1. No formato 9x15cm denominado de Postal Triplo (medida de 3 cartões) ou Postal Quádruplo de 10x18cm (medida 4 cartões). Ótimo para enviar para futuros clientes, em datas comemorativas com temas relacionados a estes, e paisagens da cidade onde esteja a sede ou filiais da empresa. Um e-mail (correio eletrônico) é prático, mas as cartas continuam criando sensações e acalentando emoções que nenhum outro meio consegue, pense nisso.

A importância de treinar seu funcionário

Funcionário bem preparado é sinal de produtividade, por isso, neste artigo sobre a importância de treinar seu funcionário, vamos mostrar porque o treinamento profissional é essencial e deve ser adotado por todo tipo de empresa.

Isso pode provocar perda de produtividade, matéria prima, além de vários acidentes de trabalho.

Em resposta,eles ficarão mais motivados, concentrados e preparados para o trabalho.

Alguns empresários erram em não adotarem um treinamento qualificado, pensam de maneira errada e mesquinha, pois acreditam que ao preparar melhor um funcionário para depois perdê-lo para o mercado.

Bem, essa é uma maneira bem equivocada de pensar. Em Primeiro lugar porque quem pensa assim sempre terá funcionários de menor nível em suas empresas, em segundo lugar precisamos lembrar que todos, bem ou mal, sempre treinamos nosso pessoal, ainda que de maneira “prática” e sem uma metodologia adequada, sempre treinamos e ensinamos nossos funcionários a fim de que eles possam executar as tarefas e atividades com a melhor eficiência e eficácia possível.

O Treinamento é fundamental para o sucesso de uma empresa. Ele enriquece, prepara e dá sustento para o desenvolvimento profissional.

Em algumas empresas ainda encontramos uma administração antiga, com funcionários sem preparo para operar um equipamento.

As pessoas são, sem dúvida nenhuma, a parte mais importante e essencial de uma empresa. Não são as Empresas que fazem negócios com os Clientes, são as Pessoas que fazem negócios com as Pessoas.

Quando treinamos os colaboradores aumentamos as chances de conseguir melhores resultados, tanto financeiros, como no atendimento ao cliente, desta forma, podemos conquistá-lo e mantê-lo em nossa empresa.

Caso o treinamento já seja dado, ele deve ser feito com método (ter uma metodologia, possuir material,etc…) não pode ser algo informal passado boca a boca.

Mesmo sendo uma pequena empresa não se justifica o fato de não investir em treinamento.

É preciso dar o exemplo. Atualize seus funcionários, oferecendo treinamentos qualificados.

Conta Corrente

Imagine que você tenha uma conta corrente e que, a cada manhã, você acorda com um saldo de 86.400 reais! Você tem que gastar tudinho, não pode transferir o saldo para o dia seguinte. Todas as noites o seu saldo é zerado, mesmo que não tenha conseguido gastar. O que você faz? Iria gastar cada centavo, claro! Sabia que todos nós somos clientes desse banco? Chama-se "tempo". Todas as manhãs, é creditado para cada um de nós, 86.400 segundos. Se não forem bem usados todas as noites o saldo é debitado como perda. As sobras se evaporam. Não há volta. Você precisa gastar vivendo no presente. Invista então, no que for melhor: sua saúde, felicidade, sucesso.o relógio está correndo. Faça o melhor para o seu dia-a-dia.
Para você perceber o valor de um ano, pergunte a um estudante que repetiu. Para você perceber o valor de um mês, pergunte a uma mãe que teve o seu bebê prematuramente. Para você perceber o valor de uma hora, pergunte aos amantes que estão esperando para se encontrar. Para perceber o valor de um minuto pergunte a quem perdeu o trem. Para perceber o valor de um segundo, pergunte a quem conseguiu evitar um acidente.